Acostumbrados a tantas y tantas imágenes de violencia o desastres naturales… Resulta muy bueno recibir “otra mirada” del mundo que nos rodea. Para ser conscientes y alegrarnos con buenas noticias que a diario suceden por todo el mundo: “arranques de amor”; “impulsos de honestidad” y “arrebatos de generosidad”

Desayuno - Conferencia
"Ética de las empresas, Ética de las organizaciones"
Hemos globalizado la economía pero no la Ética.
28 de junio

Expositor: Dr. Eduardo Garza Cuèllar.

En la base de la crisis económica reciente, se puede encontrar una crisis ética y de valores –como nos señala Carlos de Benito, Vicepresidente de AEDIPE- será entonces en la medida en que desde las empresas se promueva una verdadera transformación en valores, que se podrá dar solución a varios de los problemas más acuciantes de la economía y de las empresas.

En el contexto social-empresarial actual, marcado por una lucha dramática entre la « cultura de la vida » y la « cultura de la muerte », se debe madurar un fuerte sentido crítico, capaz de discernir los verdaderos valores y las auténticas exigencias
El recientemente fallecido (2005) y muy conocido consultor de empresas Peter Druker decía: “la solución de los problemas de la empresa conformará el sistema bajo el que tendremos que vivir”. Así mismo, Michel Camdessus, ex director del Fondo Monetario Internacional, comentaba que “a la mano invisible del mercado hay que acompañarla de la mano de justicia del Estado y la mano solidaria de la sociedad”.
Es urgente una movilización de las conciencias en el sector laboral, y un común esfuerzo ético, para poner en práctica una gran estrategia en favor de las personas… una nueva cultura organizacional.Desde sus inicios, en el año, el Grupo de Enfoque ahora el Consejo Asesor de Empresarios puso dos condiciones para apoyar el desarrollo e implantación de la Norma CRESE: 1. Que no existiera otro sistema igual, de manera que si hubiera habido un parecido, se hubiera promovido y 2. Que realmente ayudara a las empresas y organizaciones a mejorar, de manera que tendría que ser una Norma con  un alto grado de exigencia.

A diferencia de otros Sistemas de Responsabilidad Social, La norma CRESE 2012 tiene una base científica-filosófica que está dada por el humanismo cristiano y por la Doctrina Social de la Iglesia que, según Benedicto XVI, acoge la verdad, de cualquier saber que provenga, recompone en unidad los fragmentos en que a menudo se encuentra y se hace su portadora en la vida concreta, siempre nueve de la sociedad. Son principios éticos universales profundamente respetuosos de la dignidad de la persona humana, dignidad que esta cimentada principalmente en su naturaleza inteligente o racional, libre, social y espiritual y que por supuesto exige el respeto a los derechos humanos  formalmente reconocidos en los 30 artículos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos aprobada el 10 de diciembre de 1948, den las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y en muchas de las Constituciones Políticas de los países del mundo.  
Sin duda eficiencia y productividad son beneficios de tener empresas y organizaciones mas humanas y humanizantes. Es la consecuencia de invertir en el desarrollo humano integral de las personas, que es donde encontramos la dedicación del trabajo, creatividad, compromiso y generación de valor para todos sus grupos de influencia o de interés. No creer que las empresas y organizaciones más éticas, humanas  y solidarias pueden ser más eficientes y productivas es tanto como no creer en las posibilidades de las personas.

Por otro lado, la promoción de la corresponsabilidad, como expresión de la subsidiaridad, es necesaria para el éxito de las empresas y organizaciones.  Ser productivos y promover el desarrollo humano integral y solidario siempre generará una tensión sana y necesaria para no dejar a un lado la cuestión antropológica. Es necesario, por así decirlo "estirar la liga" entre la necesidad de ser rentable y la importancia de tener empresas y organizaciones más éticas y humanas.”

Confiamos en que al ejemplo de SEARS  seguirán muchos más del grupo, confiamos también en que los empresarios encontrarán que la búsqueda de la rentabilidad a través de la Responsabilidad Social Empresarial los llevará a una plena realización de su papel como los líderes sociales que son, pero más importante aún, estamos seguros encontrarán en ella un camino de realización personal, y un medio eficaz para que en toda persona humana sea reconocida la altísima dignidad que su ser le confiere. La cultura de la confrontación y la lucha de clases, se enfrenta hoy con una propuesta basada en el principio del amor. La Cultura de la muerte, no tiene ni tendrá la última palabra. ¡Y hoy nosotros estamos llamados a ser  instrumentos del amor! ¡Y vamos a ganar, porque el amor triunfa siempre!

Redacción Veritas